Global website


Identity CSR Innovation

経営理念の追求には、コンプライアンスやCSRなどの社会的要請に応えつつ、日立建機グループの中長期ビジョン・中期経営計画を達成していくことが重要です。 その原動力となる従業員の行動が、共通の価値基準・行動規範に裏付けされたものであれば、一人ひとりの創意工夫を活かしながら目的は追求できます。 「Kenkijin スピリット」は、日立建機グループ従業員=Kenkijinとしての心構えとして、この価値基準・行動規範を明文化したものです。 「Kenkijin スピリット」の理解・浸透を図ることで、世界中の従業員が、お客様の立場に立ち、価値ある成果物の創造に挑戦できる企業風土の醸成を目指しています。

「Kenkijin スピリット」の3つの「C」 「3C」Challengeチャレンジ精神、Customer個客志向、Communication風通しの良さ