部門紹介／IT推進
自社の経営・事業・インフラをはじめとする様々な業務課題に対する解決策をITによって導き出す役割を担う部門です。既に運用化しているITシステムの保守全般と並行して、新たなシステム・インフラの企画から構築まで一括して取り組んでいます。また、自社に蓄積されたデータを様々な観点から解析し、経営資源としての利活用を推進しています。
IT推進本部
部門紹介
マネージメント層を除くと、30代前半よりも若いメンバーが中心となって組織を作っています。常にITシステムを利用する経営層や現場の皆さんと密なコミュニケーションを重ねて、機能性・利便性などの改善を図りながら邁進しています。私たちの業務は、日進月歩の先端技術をキャッチアップしながら、スピード感を持って実装しなければならない厳しい側面もありますが、”楽しく”をモットーに各々が自己成長と技術力の向上を実現しています。
求められるスキル・マインド
コミュニケーション力
経営層をはじめ、中間を担う部署、さらには現場の作業担当者までが、どのようなシステム化、インフラ化、データ分析を望んでいるのかを導き出すには、コミュニケーション力が必須となります。正確なニーズを把握して、時間・コストは最小限で提供するのが私たちの使命です。
絶え間ない向上心
ITの技術は、目まぐるしい速度で進化しています。そのため、日々の業務においても新しい技術を取り入れるチャレンジ精神が求められます。私たちは絶え間ない向上心を持って、行動しています。
あきらめない・投げ出さない・振り返る心
どんなに優秀な技術者にも失敗はつきものです。私たちは失敗から「学ぶ」ということを重視しています。仮に失敗した場合でも、その事象に対するリフレクションを行い、問題を捉え、課題を設定し、あきらめずに前を向きやり遂げれば、大きな財産になると考えています。
人を認める力
人には、4象限で大別できる「力」が、備わっているといいます。自分にとって弱い部分を助けてくれる「力」を持っている人と出会ったときに、その人を承認し、共に歩んで行こうと認めることによって、大きな「力」が生まれます。これは業務においても必ず当てはまりますので、人を認める力を私たちは重視しています。
部門長メッセージ
IT推進本部
企業として存続するためにIT技術は欠かせません。今や空気や水と同じ存在と言えるかもしれません。だからこそ、企業の「守り」と「攻め」の双方に深く関わることができ、その成果として様々なアーキテクチャや、デバイスを用いたシステム・インフラの構築が求められます。ゼロから生み出す必要もあれば、蓄積されたデータを分析し、ある解や傾向を導き出し、行動に繋げる必要もあり、どの業務を取っても自分たちの考えや技術力、チームワークが形になっていく実感が持てます。そして、システム・インフラを利用する社内の様々な立場の皆さんとのコミュニケーションを通して、一緒に作り上げる喜びを味わうことができます。
求職者に向けたコメント
社内におけるIT技術に関する様々な課題解決を一任されている部署ですが、文系・理系は問いません。業務を楽しみたい、ITを使って何かを実現してみたい、ニーズを半歩先を提案してみたいなど、好奇心・チャレンジ精神にあふれる方と一緒に働きたいと考えています。技術力は後から学んだとしても、十分に成長できる環境がここにはあります。ぜひ、システム・インフラを作り上げる達成感を一緒に感じましょう。
採用情報
日立建機ティエラでは、未来をともに描く、仲間を探しています。
