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労使関係の対話

日立建機は、労使間での対話を重視し、経営審議会をはじめとした各種労使委員会において、定期的または必要に応じて労働組合との協議や意見交換を行っています。 2023年度も各種労使委員会を開催し、経営の円滑な運営と事業の発展、組合員(日立建機単独で4,644名※、正社員に対する割合82.5%)の労働条件の向上策などを協議しました。 今後も、対話を通じて労使相互の意思疎通を図り、経営目標の達成や課題の解決に取り組んでいきます。 ※2023年度末時点

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