採用FAQ

FAQ

採用FAQ

就職活動について

QOB・OG訪問を行うにはどうしたらいいでしょうか。
A 選考前段階では人事部から従業員の紹介は行っておりません。
4月に『先輩社員との懇談会』の開催を予定しておりますので、是非ご参加ください。
なお、大学のキャリアセンターにてOB・OGを調べ、直接OB・OGとコンタクトを取っていただくことは可能です。
Q実際に働いている従業員の方に話を聞くことは可能でしょうか。
A 4月に開催予定の『先輩社員との懇談会』にご参加いただければ、さまざまな部門の従業員の生の声を聞くことができます。ぜひご参加ください。
Q必要な資格はありますか?
A 選考の上で必要な資格は一切ありません。
Q外国人留学生の採用はありますか?
A 国籍は不問です。これまでも外国人留学生の方を採用しております。

研修内容について

Q入社後の研修はどうなっていますか?
A 入社後は約3か月の集合研修により、会社の方針やしくみ、製品の基礎知識、ビジネスマナー、語学などを学んでいただくと共に、製造現場実習、車両系建設機械運転免許取得も予定しております。また、同期入社の絆を深めていただくことも重要と考えております。その後は配属先の職種に応じた研修カリキュラムやOJTの実施を予定しております。
Q語学研修はどうなっていますか?
A 集合研修と自己学習により、コミュニケーション能力・ビジネス能力を向上させるほか、拠点ごとのクラスレッスン、民間スクール派遣などレベルやニーズに応じた体制を構築し、強力に取り組んでいます。 自社内でTOEIC受験ができ、自分のレベルアップを実感できます。

その他

Q平均年齢や平均勤続年数はどのくらいでしょうか。
A 平均年齢は40.4歳です。平均勤務年数は男性15.6年、女性13.3年です(2019年3月時点)。
Q年間の休日数はどのくらいでしょうか。
A 完全週休2日制です。
またGW、夏期、年末年始等の連休もあり、年間の休日数は約125日。
他に有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇などがあります。

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