ダイバーシティの推進
真のグローバルカンパニーとして成長を遂げるためには、多様な価値観や考え方を持つ人財がその意欲と能力を最大限に発揮し、活躍することのできる企業風土を整備することが重要です。この認識のもと日立建機グループは、ダイバーシティを推進しています。
真のグローバルカンパニーとして成長を遂げるためには、多様な価値観や考え方を持つ人財がその意欲と能力を最大限に発揮し、活躍することのできる企業風土を整備することが重要です。この認識のもと日立建機グループは、ダイバーシティを推進しています。
多様な人財を確保し、その能力を最大限に活用していくためには、安定的な雇用の確保が必要です。日立建機グループでは、中・長期的な事業計画のもと、人財の安定確保、長期雇用に向けたさまざまな取り組みを推進しています。
従業員の意欲を高め、能力を最大限に引き出すためには、透明性・信頼性の高い評価システムの構築が必要です。日立建機グループでは、各自の能力に応じたふさわしい仕事に従事できるよう配慮するとともに、その成果に対する評価・処遇を行います。